2026年5月13日，上海市软件行业协会九届一次会员代表会议暨九届一次理事会、监事会在上海隆重召开。本次大会以 “奋进新时代，启航新征程” 为主题，汇聚了沪上众多软件企业代表，共同探讨行业高质量发展之路，并号召全体会员单位携手并进，开启新的征程。

继公司员工zmouse、清风、米兰（以上皆为花名）凭借的技术能力与创新精神，荣获 “软件开发技能人才”  、“软件开发技能标兵”称号之后，今年，思伟软件的另一位员工——开开（花名），光荣斩获 “软件测试技能人才” 称号。

开开于2016年硕士毕业加入公司，深耕测试岗位近十年，全程参与公司拳头产品砼行系列的测试与运维，与团队一起保障近3000家客户稳定使用；主导公司新产品APS智能调度系统测试，助力该系统成功应用于上海浦西高楼浇筑工程项目，该项目被《新民晚报》报道；参与公司明星产品智慧砼站测试，全程负责测试用例编写、数据验证等工作，助力客户顺利获评多个智能工厂认定。

除了聚焦本职工作，她还积投身技术研发。她主导及参与的项目获得多件软件著作权，另有一份发明已提交申请。

开开以创新实力为公司技术升级注入新活力，用实际行动诠释了技能人才的与担当。

获奖名单已被《文汇报》报道

1.01学习计划，助力思伟人才培养

连续两年，思伟软件均有员工获得上海市软件行业协会颁发的重磅个人荣誉。这亮眼的成绩背后藏着一个关键的公式：1.01^365=37.8。

这个公式的含义是：哪怕今天只比昨天进步1%，但只要每天坚持，一年后的进步就会大到不可思议。这就是思伟人才的摇篮：思伟1.01学习计划的由来。

思伟为每一名思伟人都创造了清晰的成长路径：

新人入职初期，有为期数周的专项技能培训。

入职后思伟人可以访问公司共享知识库，享有查阅、迭代、创作的权限。知识库涵盖产品资料、代码注释、心得体会、技能分享等干货。知识库不但让思伟人的经验流通起来成为组织的宝贵资产，也让新人能在短的时间成为一个善于思考与分享的思伟进步者。

公司技术骨干带头，针对项目中遇到的实际困难，组织团队成员沉下心来找原因和突破的方法。这些挑战不仅提升了思伟人的技术实力，也为公司积累了多项发明。

除此之外，公司还以每周至少一次的频率组织线上/线下的知识分享会、每月一次的频率组织读书分享会。每位思伟人既是学习者，又是讲师，以开放的姿态拥抱新技术，在AI浪潮中成为先驱者。

开开在公司组织的ai学习圈中分享技术

通过思伟1.01学习计划，思伟的人才梯队正在均衡、扎实、可持续地成长。

奋进新征程，思伟在行动

荣誉属于过去，奋斗成就未来。

作为上海市软件行业协会的重要成员，思伟软件始终紧跟行业步伐，在技术创新、质量保障、人才建设等方面持续投入。正是对技术的追求，让思伟软件赢得了众多客户的长期信赖。数据是的证明：全国两万余家混凝土企业，有7000多家选择了思伟；思伟帮助客户稳定生产了超过65亿方的混凝土。全国每3方混凝土，就有1方来自思伟软件。这份沉甸甸的市场认可，与行业协会的人才荣誉交相辉映，共同印证了思伟“技术为本、人才为先”的发展之路。

未来，思伟将继续以高质量软件服务客户，以高水平人才驱动发展，与协会及广大会员单位一道，为上海乃至全国软件产业的高质量发展贡献“思伟力量”。

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